分享到自己的矛盾。 的确，矛盾本来就存在人群生活中, 像拔河那样，需要自己寻找平衡点吧！
很喜欢师公的家，一个充满智慧气氛的家。发现到师公所阅读收藏的书琳琅满目，包罗万象，也可见师公所散发出来的气质是多么的强！
师公给我的感觉是，一位有智慧、又有耐心的学者吧！阅读，可以开阔眼界、开阔人生的经验吧！
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很喜欢杨田林老师的那份幽默感！与老师短短的早餐交流, 就可以感受到幽默是不应随着年龄的增长而有所退化的，毕竟自己觉得幽默是人与人之间沟通的桥梁之一。但发现幽默老师的背后，又有一种对自己的成长要求蛮严格的一面吧！交流的当儿也发现自己与老师的共同点，那就是不喜欢太安逸的生活, 喜欢挑战自己、突破自己以加强自己的能力。
自己要学习的是，如何舍下拥有的, 毕竟自己不下来, 别人就没有机会上来承担了! 过程中也不难发现老师也是一位爱享受生活、与人分享生活的人吧！
生活之中也得当榴连，要自我保护, 而不是去伤害别人。
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第二个团体让我听出眼泪的, 就是清凉音文化了! 人力不在于量而是在于质，员工只有区区的七位，但大家却把自己的能力用到极限。
从中听到彼此互相的扶持、感恩彼此的贡献，并真诚的为公司在付出时，我感动得流下眼泪！团队的默契是多么的重要, 也见识到身为社长（领导者）该扮演的角色：设定理念与方向, 充分的授权于同仁们！
“我低潮时，他们会支持我；我骄傲时，他们会提醒我。”
这句话让我体验到社长的谦卑, 也发现到：当一份善的理念坚持有贵人来相助时，力量就好比百人般的强大而有力了!
也让我想起多年前大学讲师与我分享的一段话: 创业需有三大Ｐ资源，乃为热诚(Passion)，人力(People) 与金钱 (Pennies)。我也佩服社长在拥有自己志业的同时，也可以拥有自己喜欢的职业！
有种同感，想必是自己要走的方向吧！谁说志业与职业是不能共存的?
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以不同的身份回到了自己另一个心灵的故乡－静思精舍与静思堂，要怎么回应？要怎么称呼？感觉毕竟是复杂的! 重新听解精舍师父对慈济的介绍、第一次近距离向证严上人顶礼、第一次与德倪师父有段交谈，让我再次肯定六年的慈济对我的影响与重要性。
倪师父叮咛我要找回菩提心，并扩大自己的慈悲心去耕耘身边的人。何谓勉励？就是要“勉”强鼓“励”自己，当你把专注力放在自己可以做的范围时，你就不会在乎他人的小事了,
就如同一棵成长为大树的树苗，也不会再去留意树下的杂草了!
在静思堂的体会却是，当你有热情的分享，也得考虑接受者的立场。有付出并不等于别人有收获，可见为何有时自己的热情可以被解说成对方的一种排斥、一种压力吧！常觉得他人对慈济的误解是来自于对慈济的不了解开始, 感恩自己有机会可以用完全的概念来了解吧！
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这次的行程总算让我见识下太鲁阁的庐山真面目了！喜欢太鲁阁行程的原因，是因为对大自然的奇妙构造有所欣赏，同时也因为大家一路上快乐的心情有所感染吧！ 虽然人在大自然里是吵闹的, 但大伙儿的心情是放松的。
很享受在巴士大家一起唱歌的时刻， 那一刻，大家的心是一起的，那一刻也是“我们”共有的！
(继续 Part 3)
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